Nilai & Budaya Kerja 
(Values & Corporate Culture)

Nilai kerja adalah prinsip-prinsip atau keyakinan yang menjadi dasar perilaku dan tindakan setiap individu (amil) yang berkhidmat di Madani Peduli. Budaya kerja adalah nilai-nilai, norma-norma, keyakinan, dan praktik-praktik yang membentuk cara berpikir, berperilaku, dan berinteraksi dalam lingkungan kerja, yang menjadi ciri khas suatu organisasi. 

Nilai dan budaya kerja Madani Peduli adalah penjabaran dari 5 Akhlak Santri Pondok Pesantren Graha Quran Madani yang merupakan kemuliaan seseorang yang didapat dari proses ibadah kepada Allah SWT yang didasari dari keimanan dan ketakutan kepada Allah SWT. 5 akhlak santri ini diambil dari 4 sifat mulia nabi Muhammad SAW. 

Nilai Budaya Kerja itu dinamain dengan 5 KARAKTER KERJA  disingkat J-DA-K-V-K (Jujur, Disiplin-Amanah, Komunikatif, Visi-Inovasi, Kita Peduli).

5 KARAKTER KERJA MADANI PEDULI

1. JUJUR
   SIDIQ = Jujur, berkata, bersikap dan bertindak sesuai fakta karena ketakutan dan pengawasan Allah SWT.
2. DISIPLIN-AMANAH
   AMANAH = Disiplin, memegang janji, dapat dipercaya dan bertanggung jawab.
3. KOMUNIKATIF-KOLABORATIF
   TABLIGH – Beretika beradab, sopan santun dalam bersikap, berucap, bertindak, menyampaikan sesuai amanah yang diberikan dengan memahami kebutuhan emosi setiap orang berdasarkan tipe PiES (Proactive-Interactive-Emphaty- Systemic – PiES) dalam semangat kerjasama dalam kebaikan (kolaboratif).
4. VISI-INOVASI
   FATHONAH = Memiliki visi atau tujuan hidup, cinta ilmu, terus belajar, cerdas, kreatif, solutif, dan memperbaiki diri (continuous improvement) dalam menghasilkan manfaat (PROFIT).
5. KITA PEDULI (RAHMATAN LIL ALAMIN) – Berempati peduli terhadap sesama, mengeluarkan semua potensi diri terbaik secara istiqomah untuk kebaikan kehidupan manusia dan kelansungan alam semesta demi mewujudkan Rahmatan Lil Alamin (People & Planet)